Nous alignons les efforts de formation sur la stratégie de votre organisation et les besoins réels de vos collaborateurs.
Nous mettons en place une organisation, des pratiques et des outils qui permettent d'évaluer et d'assurer l'utilité, l'efficacité et la qualité des formations.
A chaque étape de votre projet de formation, vous avez une idée précise de la pertinence du dispositif mis en place et de son impact opérationnel.
Transmettre le plus efficacement possible les savoir-faire et les savoir-être aux collaborateurs.
Mettre à disposition un accompagnement post formation adaptés (comprenants des solutions digitales pertinentes).
Rassurer, inspirer, motiver les personnes impliquées ou affectées par la formation et obtenir un impact maximum.
Veiller à la mise en place d'un environnement de travail encourageant la mise en pratique.
S'assurer que ce qui a été appris en formation est réellement appliqué au travail.
Evaluer chaque étape du processus de Formation et en mesurer les résultats.
Garder le cap et agir efficacement en cas de déviation.
Nous faisons une évaluation des forces et des faiblesses, de la pertinence de votre dispositif de formation.
Vous obtenez ainsi une photographie précise de votre positionnement par rapport aux meilleures pratiques.
Nous intervenons de manière ciblée pour :
- Accompagner les Responsables de Formation afin qu'ils deviennent de véritables Business Partners pour l'entreprise.
- Animer des formations, des réunions ou des conférences pour améliorer la pertinence et l'efficacité de vos formations
Nous vous proposons des outils :
- Une application qui aide vos collaborateurs à mieux réguler leurs émotions et leurs réactions (Learning From Emotions)
- Des méthodes qui facilitent un meilleur travail en équipe (MBTI, Process Communication,...)
Pierre a mené avec succès des projets de formations pour des organisations de toutes tailles (PME, Grands Groupes Internationaux) dans de multiples domaines (informatique, finance, management, ventes, marketing , etc.) en France, en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas et en Grande Bretagne. Il est l'initiateur de l'application "Learning From Emotions".
Quelques références :
- Renault
- Peugeot
- Citroën
- Nissan
- PME et associations
Florence a été responsable de formation d'un important cabinet de conseil. Membre du Garf depuis 10 ans, certifiée MBTI et Process Communication, elle s'intéresse tout particulièrement à la pratique des Soft Skills dans les organisations et surtout auprès des managers. Elle met toute son énergie pour oeuvrer au développement de l'application "Learning From Emotions".
Quelques références :
- Ayming
- Forma 2+
- FAFIEC
- Réseau Oudinot
- PME et associations